

Selection flow
新・選考フローを特別公開!

バンダイナムコフィルムワークスでは、「1人でも多くの方と、直接お会いしたい」という想いを実現するため、今年度の選考から大きくフローを変更いたします。新フローについての説明や、人事担当者のコメントも掲載していますので、ぜひ参考にしていただければと思います。
※一部選考内容が変更となる可能性もございますので、あくまでも参考としてください。
STEP
1
書類選考
エントリーシート(ES)
総合職・グローバル職・ITインフラマネジメント職
2025.2.3 → 3.3
制作進行職・3DCGデザイナー・撮影スタッフ
2025.2.3 → 3.31
ESの設問一覧は別途記載しておりますので、こちらも併せてご確認ください。
ESの設問一覧
(アニメ、実写等のジャンルは問いません。)
[作品タイトル:各30字以内、選んだ理由:各100字以内]
[400字以内]
また、その際に心掛けていることを教えてください。
[役割:50字以内、心掛けていること:200字以内]
[タイトル:30字以内、選んだ理由:100字以内]
[300字以内]
『自分の言葉で書く』ことが大切!
ESでは主に「映像業界に対する興味関心」「自己PR」について伺います。
限られた文字数ではありますが、ぜひご自身の想いを存分にぶつけてください!
特にQ5.は、私たち人事担当者からの熱い想いを込めたメッセージでもあります。笑

採用担当
STEP
2
1次選考
グループワーク(GW)/個別面談
総合職・グローバル職・ITインフラマネジメント職
2025.3.17 → 3.31
制作進行職
2025.4.7 → 4.11
結果だけではなく『過程』も重要!
グループで課題に取り組んでいただきますが、評価自体は個別に行います。
そのため、課題に失敗=グループ全員が不合格、というわけではありません。
周囲と協力しながら、最後まで諦めずに課題と向き合っていただきたいです!

採用担当
STEP
3
適性検査
パーソナリティ診断/知的能力検査
総合職・グローバル職・ITインフラマネジメント職
2025.4.4 → 4.14
3DCGデザイナー・撮影スタッフ
2025.4.7 → 4.14
制作進行職
2025.4.14 → 4.21
慌てないよう事前の対策を!
適性検査のみでの合否判定は行いませんが、のちの面接等での判断材料の1つとなります。そのため、基礎的な対策は必ず行い、面接中はご自身のアピールに専念できるよう準備をお願いいたします!

採用担当
STEP
4
2次選考
GM面接[グループ形式]
総合職・グローバル職・ITインフラマネジメント職
2025.4.18 → 4.30
制作進行職・3DCGデザイナー・撮影スタッフ
2025.4.25 → 5.9
※当日の出席状況等により、個人面接となる場合もございます。
ESを中心に、改めて自身の振返りを!
GMとの面接では、ESの記載内容を中心に様々な質問が来ます。加えて、グループ形式での面接が基本となるため、想像以上にアピールする時間が限られています。志望動機や自身の特性などを改めて振返りつつ、短い時間でもしっかりと伝えきれるよう、準備をして臨んでいただきたいです!

採用担当
STEP
5
最終選考
役員面接[グループ形式]
総合職・グローバル職・ITインフラマネジメント職
2025.5.14 → 5.30
制作進行職・3DCGデザイナー・撮影スタッフ
2025.5.19 → 5.30
※当日の出席状況等により、個人面接となる場合もございます。
後悔のないよう、全力でラストスパート!
最終選考は役員との面接ということもあり、これまで以上に緊張する方も多いかと思います。 ですが、それは他の応募者の方も同じです。最後の最後に悔いが残らないよう、 体調管理にも十分に注意していただき、本番を迎えていただければと思います!

採用担当
内々定
2025.6.9
最終選考合格者の方には、採用担当から直接ご連絡させていただきます。
また、6月末には内々定者の方同士が集まる懇親会イベントを開催し、
交流を深めていただく予定です!



RECRUIT
採用情報採用に関するお問い合わせ
株式会社バンダイナムコフィルムワークス
人事部 採用担当
Eメール : recruit@bnfw.co.jp